CURSO: MEDICINA LABORAL

Objetivo General:
Capacitar a los participantes en los principios de medicina laboral, enfocándose en la prevención, diagnóstico y control de enfermedades ocupacionales, así como en la promoción de la salud en el ámbito laboral para mejorar la calidad de vida de los trabajadores y cumplir con la normatividad vigente.

Duración: 8 horas, diferido en 2 días de capacitación, el cual serán determinadas con base al objetivo y requerimiento del cliente.

Temario

1. Introducción a la Medicina Laboral

• Definición e importancia de la medicina laboral

• Relación entre salud y productividad en el trabajo

• Funciones del médico ocupacional y del área de salud en las empresas

2. Marco Normativo Aplicable en Salud Ocupacional

• Ley Federal del Trabajo (LFT) y salud en el trabajo

• Reglamento Federal de Seguridad y Salud en el Trabajo (RFSST)

• Normas Oficiales Mexicanas (NOM) aplicables

3. Evaluación Médica en el Trabajo

• Exámenes médicos de ingreso, periódicos y de egreso

• Evaluación de aptitud laboral

• Monitoreo de la salud de los trabajadores expuestos a riesgos

4. Enfermedades Ocupacionales y su Prevención

• Clasificación de enfermedades laborales

• Enfermedades musculoesqueléticas (lumbalgia, túnel carpiano)

• Enfermedades respiratorias (neumoconiosis, asma ocupacional)

• Trastornos auditivos por exposición al ruido

• Estrategias de prevención y control de enfermedades

5. Accidentes de Trabajo y Atención Médica Inicial

• Tipos de accidentes laborales y su impacto en la salud

• Primeros auxilios en el entorno laboral

• Protocolos de atención médica en caso de emergencia

6. Higiene Industrial y Vigilancia Epidemiológica

• Identificación y evaluación de agentes de riesgo en el trabajo

• Métodos de monitoreo ambiental y biológico

• Programas de vigilancia epidemiológica laboral

7. Estrategias de Promoción de la Salud en el Trabajo

• Programas de salud ocupacional

• Campañas de vacunación y bienestar en el trabajo

• Ergonomía y adaptación del entorno laboral

8. Manejo del Estrés y Salud Mental en el Trabajo

• Identificación de factores de riesgo psicosocial (NOM-035-STPS-2018)

• Estrategias de manejo del estrés laboral

• Programas de apoyo emocional en empresas

9. Evaluación de la Discapacidad Laboral y Rehabilitación

• Procedimientos de evaluación de la capacidad laboral

• Adaptación y reintegración de trabajadores con enfermedades o lesiones

• Responsabilidades del empleador en la rehabilitación ocupacional

ADEMÁS:

Se entregará constancia de participación.

Se entregará constancia de habilidades laborales o DC-3.

Todos nuestros cursos cuentan con registro ante la STPS.

El temario puede ser ajustado de acuerdo a los requerimientos y necesidades del cliente.