CURSO: PREVENCIÓN DE FACTORES DE RIESGOS PSICOSOCIAL EN EL TRABAJO

OBJETIVO

Brindar los conocimientos necesarios al participantes para tener un adecuado manejo y prevenir de manera optima la aparición y / o mitigación de factores de riesgos psicosociales en los trabajadores.

DURACIÓN

08 horas, diferido en 2 días de capacitación, el cual serán determinadas con base al objetivo y requerimiento del cliente.

TEMARIO

• Introducción a los riesgos psicosociales en el trabajo

  • Concepto y definición de factores de riesgos psicosociales.

  • Consecuencias de los riesgos psicosociales para la salud y bienestar de los trabajadores.

• Marco legal y normativo

  • Legislación y regulaciones relacionadas con la prevención de riesgos psicosociales.

  • Responsabilidades de los empleadores y trabajadores en la promoción de un entorno de trabajo saludable.

• Factores de riesgos psicosociales

  • Identificación y análisis de los factores que pueden generar riesgos psicosociales.

  • Evaluación del estrés laboral, la carga de trabajo y el conflicto interpersonal.

• Burnout y fatiga laboral

  • Reconocimiento del síndrome de burnout y la fatiga laboral.

  • Medidas para prevenir y manejar estos riesgos psicosociales.

• Acoso laboral y violencia en el trabajo

  • Prevención del acoso laboral y la violencia en el entorno laboral.

  • Políticas y protocolos para abordar estas situaciones.

• Promoción del bienestar y la salud mental en el trabajo

  • Estrategias para fomentar el bienestar emocional y la salud mental en el trabajo.

  • Importancia de la conciliación entre la vida laboral y personal.

• Comunicación y liderazgo positivo

  • Importancia de la comunicación efectiva en la prevención de riesgos psicosociales.

  • El papel del liderazgo positivo en la creación de un ambiente de trabajo saludable.

• Estrategias de intervención y prevención

  • Implementación de medidas de prevención y control para abordar los riesgos psicosociales.

  • Desarrollo de programas de intervención y promoción de la salud mental en el trabajo.

• Apoyo y recursos para los trabajadores

  • Recursos disponibles para los trabajadores que enfrentan riesgos psicosociales.

  • Creación de una cultura de apoyo y bienestar en el lugar de trabajo.

• Evaluación y seguimiento de la prevención

  • Evaluación de la efectividad de las medidas de prevención implementadas.

  • Seguimiento y ajuste continuo para mejorar la gestión de los riesgos psicosociales.

ADEMÁS:

Se entregará constancia de participación.

Se entregará constancia de habilidades laborales o DC-3.

Todos nuestros cursos cuentan con registro ante la STPS.

El temario puede ser ajustado de acuerdo a los requerimientos y necesidades del cliente.