Embedded Files
OBJETIVO
Capacitar al participante en materia de normatividad de acuerdo a los lineamientos de la NOM-034-STPS-2016. Estableciendo las condiciones de seguridad para proteger la integridad física y salud de los trabajadores con discapacidad en los centros de trabajo, así como para el acceso y desarrollo de sus actividades.
DURACIÓN
08 horas, diferido en 2 días de capacitación, el cual serán determinadas con base al objetivo y requerimiento del cliente.
TEMARIO
Introducción a la inclusión laboral de personas con discapacidad
Conceptos básicos de discapacidad y diversidad funcional
Importancia de la inclusión laboral en los centros de trabajo
Normativa y regulaciones aplicables en México para la inclusión laboral de personas con discapacidad
Aspectos legales y responsabilidades en la NOM-034-STPS-2016
Obligaciones del empleador y trabajador en el cumplimiento de la norma
Responsabilidades del área de recursos humanos y gestión de personal
Sistemas de gestión para la inclusión laboral de personas con discapacidad
Sensibilización y concienciación sobre discapacidad en el trabajo
Mitos y realidades sobre la discapacidad en el ámbito laboral
Promoción de la cultura de inclusión y respeto en el centro de trabajo
Capacitación para el trato adecuado y la atención a personas con discapacidad
Proceso de selección y contratación inclusiva
Adaptación de los procesos de selección para la inclusión de personas con discapacidad
Adecuaciones razonables y ajustes en el puesto de trabajo
Entrevistas y evaluaciones no discriminatorias
Diseño y adaptación de puestos de trabajo para personas con discapacidad
Análisis de puestos y adecuación de tareas
Equipos y herramientas de apoyo para personas con discapacidad
Accesibilidad en el centro de trabajo
Capacitación y formación para trabajadores con discapacidad
Identificación de necesidades de capacitación y formación específicas
Programas de capacitación y desarrollo profesional para personas con discapacidad
Inclusión en programas de actualización y adquisición de nuevas habilidades
Prevención de discriminación y acoso laboral
Medidas para prevenir la discriminación y el acoso hacia personas con discapacidad
Protocolos de atención y denuncia de casos de discriminación o acoso
Fomento de un ambiente laboral respetuoso e inclusivo
Integración y trabajo en equipo
Estrategias para fomentar la integración y la colaboración en el equipo de trabajo
Promoción de la colaboración y el apoyo mutuo entre los trabajadores
Impulso de la participación activa de personas con discapacidad en la toma de decisiones
Apoyo a la inclusión laboral desde la alta dirección
Compromiso de la alta dirección con la inclusión laboral de personas con discapacidad
Asignación de recursos y apoyo para programas de inclusión
Reconocimiento de logros y contribuciones de trabajadores con discapacidad
Evaluación y seguimiento de la NOM-034-STPS-2016 en inclusión laboral
Procedimientos de evaluación interna y externa de inclusión laboral
Implementación de acciones correctivas y preventivas para mejorar la inclusión
Mejora continua del sistema de gestión en la inclusión laboral de personas con discapacidad
ADEMÁS:
Se entregará constancia de participación.
Se entregará constancia de habilidades laborales o DC-3.
Todos nuestros cursos cuentan con registro ante la STPS.
El temario puede ser ajustado de acuerdo a los requerimientos y necesidades del cliente.
Google Sites
Report abuse